Laatst bijgewerkt: 27 augustus 2026

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle diensten van Foundya B.V. ("Foundya"), gevestigd aan de Zutphenseweg 23, 7418 AG Deventer, waaronder de bemiddeling tussen kandidaten en opdrachtgevers voor interim- en vaste functies.

1. Definities

  • Kandidaat: de natuurlijke persoon die zich via Foundya beschikbaar stelt voor een opdracht of functie.
  • Opdrachtgever: de organisatie die via Foundya een kandidaat inhuurt of aanneemt.
  • Overeenkomst: de afspraken tussen Foundya en de opdrachtgever en/of kandidaat over een specifieke bemiddeling of plaatsing.

2. Toepasselijkheid

Deze voorwaarden gelden voor iedere aanbieding en overeenkomst tussen Foundya en een opdrachtgever of kandidaat, tenzij partijen schriftelijk anders zijn overeengekomen. Afwijkende voorwaarden van een opdrachtgever of kandidaat gelden alleen als Foundya deze uitdrukkelijk schriftelijk heeft aanvaard.

3. Dienstverlening

Foundya bemiddelt tussen kandidaten en opdrachtgevers. Foundya spant zich in om passende matches te vinden, maar garandeert niet dat een bemiddeling altijd tot een plaatsing leidt. Een plaatsing komt tot stand door een overeenkomst tussen de opdrachtgever en de kandidaat (bij ZZP-inhuur) of tussen de opdrachtgever en Foundya (bij detachering/uitzending), afhankelijk van de afgesproken constructie. Tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen, is Foundya zelf geen partij bij de arbeids- of opdrachtovereenkomst tussen kandidaat en opdrachtgever.

4. Tarieven en betaling

Tarieven, fees en betalingsvoorwaarden worden per opdracht of overeenkomst afzonderlijk vastgelegd. Facturen dienen te worden voldaan binnen de op de factuur vermelde termijn. Bij niet-tijdige betaling is de opdrachtgever van rechtswege in verzuim en is Foundya gerechtigd wettelijke handelsrente en redelijke incassokosten in rekening te brengen.

5. Verplichtingen van de kandidaat en opdrachtgever

De kandidaat staat in voor de juistheid van de door hem/haar verstrekte gegevens (waaronder CV en werkervaring). De opdrachtgever staat in voor een juiste en volledige omschrijving van de functie/opdracht en voor een veilige werkomgeving conform de geldende arbowetgeving.

6. Aansprakelijkheid

Foundya is niet aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit het functioneren van een kandidaat bij een opdrachtgever, tenzij sprake is van opzet of grove schuld aan de zijde van Foundya. Voor zover aansprakelijkheid van Foundya toch bestaat, is deze beperkt tot het bedrag dat in het desbetreffende geval door de beroepsaansprakelijkheidsverzekering van Foundya wordt uitgekeerd, vermeerderd met het eigen risico. Bij het ontbreken van (dekking onder) die verzekering is de aansprakelijkheid beperkt tot het bedrag dat Foundya voor de betreffende opdracht heeft gefactureerd in de zes maanden voorafgaand aan de schadeveroorzakende gebeurtenis.

7. Duur en beëindiging

Een overeenkomst wordt aangegaan voor de duur zoals vastgelegd in de specifieke opdrachtbevestiging. Tussentijdse beëindiging is mogelijk met inachtneming van de overeengekomen opzegtermijn, of met onmiddellijke ingang bij een toerekenbare tekortkoming die niet binnen een redelijke termijn wordt hersteld.

8. Privacy en AI

Op de verwerking van persoonsgegevens is ons privacybeleid van toepassing. Voor uitleg over hoe we AI inzetten bij matching en communicatie, zie onze AI-transparantiepagina.

9. Toepasselijk recht en geschillen

Op alle overeenkomsten met Foundya is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden bij voorkeur in overleg opgelost; komen partijen er niet uit, dan is de bevoegde rechter in het arrondissement waar Foundya is gevestigd bevoegd, tenzij dwingend recht anders bepaalt.

10. Wijzigingen

Foundya kan deze voorwaarden aanpassen. De meest actuele versie is steeds via deze pagina te raadplegen; de datum bovenaan geeft aan wanneer deze voor het laatst is bijgewerkt.