Gebiedstrekker NOVEX ANF Rivieren

Gebiedstrekker NOVEX ANF Rivieren
Provincie Gelderland

Aanvraagnummer
33100
Duur
Tot en met 30 november 2027
Opties verlenging
2 maal 6 maand(en)
Uren per week
16 uur
DAS opdracht
Ja
Start
23 november 2026
Opleidingsniveau
HBO
Regio
Gelderland
Einde inschrijfdatum
28 oktober 2026
agenda
Eindtijd
09:00 uur
Reageer op deze opdracht
Stel een vraag

**Over de opdracht**
Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 2.000 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht
Het Rijk heeft in Nederland 16 gebieden aangewezen als NOVEX-gebied. NOVEX staat voor Nationale Omgevingsvisie Extra. De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen en Regio Foodvalley vormen samen één van deze NOVEX-gebieden: NOVEX-gebied Arnhem Nijmegen Foodvalley (ANF). Binnen het NOVEX-gebied Arnhem Nijmegen Foodvalley komen grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven samen op het gebied van woningbouw, water, landbouw, natuur, mobiliteit, energie en economie. Samen met Ministeries van LVVN, VRO, IenW, EZ en KGG, provincies Gelderland en Utrecht, de 26 gemeenten in de regio’s Foodvalley en Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen en de Waterschappen Rijn en IJssel, Vallei en Veluwe en Rivierenland werk je aan de verbinding tussen deze opgaven en draag je bij aan een toekomstbestendige inrichting van de regio.

Als Gebiedstrekker NOVEX ANF rivieren maak je deel uit van het regioteam GMR van de provincie Gelderland en werk je samen met specialisten uit o.a. themaprogramma’s Water en Ruimte. In deze rol vorm je de schakel tussen NOVEX ANF en Ruimte voor de Rivier 2.0. Je zorgt ervoor dat regionale ambities, belangen en ontwikkelingen samenkomen in een gezamenlijke aanpak voor de riviergebieden. Daarbij werk je op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling, waterveiligheid, natuur en economische ontwikkeling en lever je een belangrijke bijdrage aan bestuurlijke afstemming en besluitvorming.

Je werkt nauw samen met de NOVEX ANF gebiedsmanager en de trekkers van de andere twee hoofdopgaven: schaalsprong in verstedelijking en doorontwikkeling van de landbouw. Aan de NOVEX ANF gebiedsmanager leg je verantwoording af over voortgang van deze opdracht en samenhang met andere opgaven in het werkplan. Samen met de programmamanager (s) GBRW van het regiobureau GMR vorm je een tandem. Deze programmamanager werkt in opdracht van de gemeenten aan de gemeentelijke inbreng. Ook zul je veel samen werken met de projectleider en programmateam splitsingspuntengebied Gelderse Poort en de secretaris van het Bestuurlijk Platform Rijn.

In deze opdracht ga je specifiek aan de slag met de opdracht om te werken aan het ruimtelijk perspectief NOVEX ANF Gelderse Poort & BovenWaal GS-voorstel.

De provincie Gelderland vervult voor deze opdracht een coördinerende rol in nauwe samenwerking met de samenwerkende overheden in NOVEX ANF, de Deltaprogramma’s Rijn & Maas en Ruimte voor de Rivier 2.0. Je werkt nauw samen met de (rivier)gemeenten, het programmabureau van de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen (GMR AN) en stemt af met de Waterschappen en rijkspartijen.

**Dit ga je doen**
De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

• Creëren van inzicht en overzicht in ruimtelijke ontwikkelingen en besluitvorming die van invloed zijn op de riviergebieden binnen de regio Arnhem-Nijmegen.
• Ontwikkelen van een proces waarmee provincie het regiobureau GMR Arnhem Nijmegen en gemeenten op het juiste moment de juiste inbreng leveren binnen Ruimte voor de Rivier 2.0.
• Verbinden en concretiseren van regionale opgaven rondom de bovenloop van de Waal, onder meer door ontwerpend onderzoek en het stimuleren van samenwerking tussen betrokken partijen.
• In beeld brengen van ruimtelijke opgaven in de Gelderse Poort en voorbereiden van afspraken met het Rijk over kansen, randvoorwaarden en samenwerking.
• Zorgdragen voor handelingsperspectief in binnendijkse gebieden waar opgaven voor waterveiligheid en andere ruimtelijke ontwikkelingen samenkomen.

Je werkt onder leiding en toezicht/aansturing/verantwoordelijkheid van de Regiomanager Groene Metropool Regio Arnhem Nijmegen van de provincie Gelderland. Je werkt gemiddeld 16 uur per week en je werkplek zal een combinatie zijn van het provinciehuis in Arnhem en het regiobureau van de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen (Arnhem).

Je maakt onderdeel uit van het regioteam GMR, neemt deel aan team overleggen van het regioteam GMR, levert een inspanning om het werk zo goed mogelijk uit te voeren onder hiërarchische aansturing en met afhankelijkheid van het team. De gebiedstrekker is ingebed in de lijnorganisatie. Je werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering.

**Dit neem je mee**
Vereisten / knock-outcriteria

Eis 1 Beschikbaarheidseis

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 23 november 2026 tot en met 30 november 2027 voor gemiddeld 16 uur per week. De werkplek zal een combinatie zijn van het provinciehuis in Arnhem en het regiobureau van de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen (Arnhem). De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden.
• Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 7 december 2026 inzetbaar is voor gemiddeld 16 uur per week.
• De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eis 2 Overige eis

• Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
• Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting.
• Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat de aangeboden kandidaat aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.

Eis 3 Tarieven

Eis 4

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding.
• Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

Eis 5

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) bij of voor een (semi) overheidsorganisatie met interbestuurlijke samenwerking en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan de gevraagde 5 jaar ervaring in deze eis voldoet.

Eis 6

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016- heden) met integrale gebiedsontwikkeling waarbij kandidaat te maken had met een complex veld met veel verschillende partners en (tegengestelde) belangen.
• Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 3 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan de gevraagde ervaring in deze eis voldoet. Graag de verschillende partners en verschillende (tegengestelde) belangen specifiek benoemen.

Eis 7

• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken binnen het thema water en/of binnen ruimtelijke ontwikkeling/vraagstukken en/of binnen het fysieke domein.
• Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 3 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

**Zo werkt het**
Gunningscriteria kwaliteit (wensen) totaal 100 punten

Wens 1 (40 punten)

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met wateropgaven in het rivierengebied, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Opdrachten/projecten genoemd in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.
• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit kennis van en ervaring blijkt met wateropgaven in het rivierengebied (40 punten);
• Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit kennis van en ervaring blijkt met wateropgaven in het rivierengebied (20 punten);
• Kandidaat heeft geen kennis van en ervaring met wateropgaven in het rivierengebied (0 punten).

Wens 2 (20 punten)

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met procesregie in een complexe bestuurlijke omgeving, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Opdrachten/projecten genoemd in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.
• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met procesregie in een complexe bestuurlijke omgeving (20 punten);
• Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met procesregie in een complexe bestuurlijke omgeving (10 punten);
• Kandidaat heeft geen ervaring met procesregie in een complexe bestuurlijke omgeving (0 punten).

Wens 3 (20 punten)

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere trajecten of processen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het gelijktijdig aansturen van meerdere trajecten of processen (20 punten);
• Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het gelijktijdig aansturen van meerdere trajecten of processen (10 punten);
• Kandidaat heeft geen ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere trajecten of processen (0 punten).

Wens 4 (20 punten)

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het analyseren van complexe samenwerkingssituaties en daar een handelingsperspectief aan verbinden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrij